在宅ワーママの稼働時間の確保は難しい！優先順位を忘れないで！
こんばんは
在宅ゆるゆる母ワーカー、かなこです。
この時期になると
「下の子がやっと幼稚園行くから
春から在宅で働く！」という宣言を
ちょいちょい耳にします。
でもこの宣言を聞くと
ちょっと待って、大丈夫かい？と
思ってしまうのです。
時間の確保は難しい
幼稚園に行けば4時間も時間があるー！
4時間って結構働けるよね！
私も当時はそう思っていました。
でも、そんな事はなかった^^;
まず、子供が園バスに乗ったら
洗濯に掃除にゴミ出し、、
買い物から帰ったら、もうお昼
残り時間は1〜2時間
短縮保育の日は更に時間がなくなります。
それに幼稚園は意外と行事ごとが多い
個人の在宅ワーカーのママさんだと
就業証明が発行しづらいのです。
保育園より幼稚園率が高い
月に1、2つは行事ごとがあり
子供が2人いれば2倍
行かないという選択も出来ますが
「子供と一緒にいる時間を確保したい」から
在宅ワーママを選択してる人が多いわけで
そうなると行かない選択が
しづらいですよね。
子供は季節の変わり目には
必ずと言っていい程体調を崩すし
長期休みに入れば途端に時間はなくなります。
続けたいなら無理は禁物！
「大丈夫！子供が寝てから夜にやる！」
これは私はNGだなと思います。
新生児を育てた経験がある方なら
ほとんどの方が夜泣きや授乳などで
寝不足経験があるかと思います。
辛かったですよね^^;
私も仕事の進行状況で夜に稼働することも
ありますが
基本、夜に仕事はしません。
無理をすれば体が辛くなり
続けるのが厳しくなります。
日常生活に支障が出たり
ちょっとした子供や家族の言動に
ピリピリ&イライラ。
そして子供は敏感。
何かを察知しているのか
急ぎの仕事を夜中片付けたいのに
今日に限って寝てくれないが
私も多々ありました^^;
なるべく無理をしない
長く在宅ワークを続けたいなら
夜に稼働時間を設定するのはお勧めしません。
在宅は無理のない時間設定で！
在宅ワーママの稼働時間の確保は
結構大変なんです。
以前、クライアントさんと週15時間の契約で
稼働していたことがありましたが
15時間でもギリギリでした。
初心者の在宅ワーママさんなら
- 時給制でなく歩合制
- 長期契約でなく単発案件
最初は報酬は少ないかもしれませんが
実績は増えていくので
長期の高額案件に繋がりやすくなります。
お仕事していると忘れがちですが
在宅ワーママは
ママ(自分自身&家族）＞家事＞仕事の
優先順位で動けるのが理想！
幼稚園入園すぐは
子供もママもまだまだ緊張気味。
初めから気合を入れていくのではなく、
のんびり、ゆっくり無理なく
そして長く在宅ワークを
続けていきましょうね！
